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【一】员工的离职原因马云说员工的离职原因林林总总,只有两点最真实:1、钱,没给到位;2、心,委屈了。这些归根到底就一条:干得不爽。员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想,真是人性本善。作为管理者,定要乐于反省。带团队,你得问自己,人为什么要跟着你混?【二】带团队做好这8条,仔细理解每一条... 查看全文

鲁迅先生曾说“真正的猛士敢于直面惨淡的人生,敢于正视淋漓的鲜血。”我不是猛士,但我知道,那些所谓的挫折,只不过是因为不甘心而产生的负面情绪罢了。失败与挫折是有着很大的区别的,面对挫折,至少还有选择是放弃,还是站起来反抗。我承认,面对挫折我怂了。不想题记往日的伤心事。那种感觉,那种失望,那种无力回天的挫折感,我受不起。与其说受不起,倒不如说自己是个孬种罢了。曾…… 查看全文

大营销时代,正在与一切的过去决裂,但是我们现实中的企业,依然在犹豫不决。所有的营销都应该是结果导向的,但是事实上,数据表明,90%以上企业营销,全凭老板天马行空,或策划部门封闭制造。如此的营销怎么可能有效?今日的营销,已不再是往日吆喝,而是当目标消费群需求产生时,你在那里。大营销不是花钱最多的营销,而是效果最好的营销。1、你的营销方案依据什么产生?在我们面对…… 查看全文

在今天这个高速发展的互联网时代“每一次新的机遇的到来,都会造就一批富翁!”每一批富翁都是:当别人不明白的时候,他明白他在做什么;当别人不理解的时候,他理解他在做什么;当别人明白了,他富有了;当别人理解了,他成功了。任何一次机遇的到来,都必将经历四个阶段:“看不见“、“看不起“、“看不懂”、“来不及”;任何一次财富的缔造必将经历一个过程:“先知先觉经营者;后知…… 查看全文

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