任鹏:回答了问题 要求工作总结精确到每小时合理吗?
位置不一样,心态不一样,主管只是想了解一下你们一天在做什么,更好把控,随时调整公司资源,实现更快,更高效。这种方式看公司的大小和公司所处的发展阶段,作为主管应该更多的照顾员工情绪,多引导,无论精神鼓励和物质奖励
位置不一样,心态不一样,主管只是想了解一下你们一天在做什么,更好把控,随时调整公司资源,实现更快,更高效。这种方式看公司的大小和公司所处的发展阶段,作为主管应该更多的照顾员工情绪,多引导,无论精神鼓励和物质奖励
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