吴德建：回答了问题 新员工很容易流失，我们需要注意什么？
新员工进入公司都会有试用期，这个是互相了解的过程。在面试的时候，尽量如实跟求职者说清楚工作内容以及薪资待遇，这样新员工才不会有很大的心理落差。另外，对于有信息继续工作的新员工，要予以重视，加强培训，让新员工尽快融入到公司…