suqianyixin怎样选好、用好人员呢?工资结构怎样合理?
这个涉及薪酬管理方面的专业知识。一般来讲,要根据职务的高低,分开设立几个层次:最高领导层、中层干部、基层干部、技术骨干、专业人才、一般员工等,如需要可加设几个特殊岗位。在每个层次中间再根据不同的情况设立几个级别,如正职、…
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