黄艳勤：回答了问题 如何能增加招人的几率
合适的才是最好的吧，最优秀的也不一定就马上发挥出价值，各方面的因素的影响也是很重要的，技术类的职位、偏门的管理职位比较难找吧，一般的职位还是比较容易的找的，对口也不一定是最合适的，简历只是一个表现，了解一个人需要诚信去沟…