您好,
阿里巴巴中国站和淘宝网会员帐号体系、《阿里巴巴服务条款》升级,完成登录后两边同时登录成功。查看详情>>
  • 她的文章
图文 列表
    全部 :共42 篇文章
RSS订阅

1.不忘初衷热爱学习的人;2.不墨守成规而经常出新的人;3.爱护公司,和公司成为一体的人;4.不自私而能为团体着想的人;5.能作正确价值判断的人;6.有自主经营能力的人;7.随时随地都有热忱的人;8.能得提支持上司的人;9.有责任意识的人;10.有勇气担当公司经营重任的人。 查看全文

1、沉得住气:是睿智的彰显,是理智的沉淀,是成熟的标志。2、弯得下腰:就是做人低调谦卑,海纳百川,能屈能伸。3、抬得起头:无论身处逆境还是顺境中,都要保持一种乐观进取的心态。 查看全文

①强烈的欲望②热爱与相信③顺势而为③人脉资源④商业嗅觉⑤想赢也敢输⑥善于分蛋糕⑦自我反省⑧忍耐力⑨务实与坦诚。最后用乔帮主一句话总结:求知若饥,虚心若愚。 查看全文

1)互联网时代,谁更懂网络,谁就是胜利者;2)拒绝做摆设,加强互动性;3)跟上网络节奏,注重人性化个性化实战;4)网络营销成就快品牌;5)低成本高收益;6)搜索引擎决定你是谁,社交网站决定你和谁在一起,当网民知道你是谁,然后和你在一起,世界也就是你的了。 查看全文

1.老板利润:15%-20%;2.人员工资:17%-22%;3.材料成本:20%-25%;4.礼品赠品等成本:5%-10%;5.年业绩:必须高于投资额的250%;6.回报年限:2-4年;7.日常再投入比例:10%;8.扩店或重装修间隔:大于2年;9.促销频度:年2-3次;10.一次订单率:60%-80%;11.成熟店转介绍率:80... 查看全文

1、醒目标题(想了解)--2、诱饵导入(能看完)--3、创意行销(有惊喜)--4、优势特征(有独特)--5、多项见证(是真的)--6、勾画未来(有好处)--7、风险承诺(没风险)--8、感召行动(促成交)--9、激励方案(行动快)--10、附加说明(防漏洞)。 查看全文

1、开淘宝店必须做到毛利率高;2、“性价比”不意味着价格低;3、电商代运营的转型路;4、电商的老板必须是首席产品经理;5、淘宝的营销越来越变成对客户的理解与分析。 查看全文

数据指标:1流量;2转化率;3现金流;4毛利;5净利;6复购率;业务方面:1、团队;2、仓储;3、物流;4、销售;5、品牌;6、当前平台的成熟度;7、技术能力、技术储备、对紧急情况处理、微创新、运营能力等;8、BOSS对大方向的把握;9、核心竞争力是否独有 查看全文

1)有能力有脾气的人:怀才不遇;2)有能力没脾气:春风得意;3)没能力有脾气:一事无成,4)没能力没脾气:贵人相助。古人说:小不忍则乱大谋。脾气来了,福气走了。“混迹”职场,IQ智商高,可以找一个好工作;EQ情商高,可以有未来,AQ逆境商高,则可变成登峰造极之人! 查看全文

1、凡事有记录(目的是将来追溯或者总结);2、凡事有计划(有目标、有方案、有风险应对);3、凡事有执行(计划实施和数据收集);4、凡事有检查(结果如何、计划如何、实施如何);5、凡事有改进(好的成为标准推广、差的补救改进)。 查看全文

?供应链:要具有价格优势,货款结算优势,产品具有可开发性丶质量具有保障性优势?资金:办公场所的租金丶货款结算周期丶公司的运营费用?团队:一个团队一定要具备狼性丶超强的执行力丶专业丶学习能力?个人的人格魅力:凝聚团队 查看全文

1、第一个60秒:对员工赞赏良好的表现(激励);2、第二个60秒:对员工纠正不好的表现(指点);3、第三个60秒:与员工设定工作的目标(方向);切忌三者顺序不能打乱:以赞赏优异的表现为起始,具体工作改善要求与纠正表现不良介于其中,以共同目标作为结尾。 查看全文

1.口中有德;2.目中有人;3.心中有爱;4.行中有善。口中有德,就是说话要留有余地,不对他人施加“软暴力”;目中有人,就是要走出自我的小天地,将心比心,坦诚相待;心中有爱,就是要在心田种下爱的种子,并小心地呵护它成长;行中有善,就是人到哪里,就把爱带到哪里。 查看全文

一、胸怀要大度。二、说话要适度。三、工作要有力度。四、事业有高度。五、家庭有温度。六、读书有厚度。七、思考有深度。八、视野有宽度。九、思想有远度。十、交往有弧度。十一、办事有速度。十二、劳累有限度。十三、吃喝勿过度。十四、锻炼为常度。十五、寿命有长度。 查看全文

1、沉默法则:遇到不该争的人或事,最好的选择是沉默。2、失忆法则:赶上特殊的情境与环境,最没有后果的回答就是“我忘了”。3、微笑法则:谈话或谈判时遇到了难缠的对手又不好回避时,最好的应对是微笑。4、感怀法则:对方烦躁时递给他一支烟或一杯水,气氛就会缓解。 查看全文

确定要删除该文章?
提示

操作失败

提示

操作成功!

上一页 1 2 3 下一页 共3页