程彦娟：发表了商友圈帖子 被辞退，工资抵客户欠款？这样的老板你愿意跟吗？
文/奎华塑业 今天说的这个事情是我身边的事情，由于涉及到个人隐私我就不用真名了。 小A在一家塑料工厂做业务员，他们的产品和我们大同小异，基本上是一些塑料冰桶和塑料飞盘一类的促销礼品…
03月09日 09:19来自国内贸易
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李凌峰：不管怎样，工资肯定是要给的不会吧
09月24日 10:04
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黄建华：不管是谁都应该说话算话，诚实做人，诚信做事！
09月22日 15:12
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李晓东：感谢亲的分享，祝大家生意兴隆！！！
09月20日 08:34
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吕存新：仁者见仁，智者见智。最好是和平解决，都不要给自己树敌，地球有时候真的很小~
09月15日 16:55
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叶晚华：应该把底薪结清，提成等货款到了，再结算，不然太不合情理了
09月14日 10:42
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宋俊杰：员工辞职前应该将事情完结后再走，老板应该说话算话该给的必须给，双方都应该遵守劳动规则，不是你想怎样就怎样吧
09月06日 09:11
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唐燕：我个人觉得底薪先给，提成等结算了再给！毕竟得将心比心，别冷了其他员工的心。
09月05日 13:49
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陈晋发：谢谢分享，祝商友们生意兴隆
09月05日 09:55
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陈昌菊：纯灌水。。直接劳动仲裁就可以了。
09月05日 08:28
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付衍东：不管你怎么弄 真想挖你客户带走自己干有100种方法，卷款不现实的，提成压着就算了，还要压基本工资，这老板眼界太小，干不长也永远做不大。员工为你创造利益，那你就要让他们实心踏地的把公司当做自己的家，这样你才能做长做大。
09月04日 14:42
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彭朋军：最服人心的应该就是结了的算给工人 ，未结的一起追加回来了再算给工人，这样一杆子打断谁都不服，人和人之间都要相互体谅，否则眼前这点利益恐怕会让在职员工人心惶惶
09月03日 11:03
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张军：难不成业务员拿到私包里去，不给老板了。20来万呢，
08月26日 15:06
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张军：那业务员之后要到货款了算谁的？
08月26日 15:06
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区伟健：这种老板挺不讲理，曾经也是遇到过的，订单数量好上万的，但发工资时一句话成本高就按几角一个给你吧就完事了，实在是无语啊，后来干脆自己当起老板来，做一个有良心的企业和负责任的人握手
08月23日 09:34
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蔡沙：是啊,基本工资给,结帐了给提成.
08月17日 17:08
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郑遐兵：双方多体谅一下对方，因为每个人在社会上混都不易，退一步海阔天空！
08月10日 11:29
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黄科权：希望双方多体谅对方
08月08日 13:13
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喻晓燕：其实我就想知道后来是怎么样了，那工资扣货款那人肯定不干，所以后来是怎么处理的呢？
08月08日 09:56
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李鑫磊：我觉得底薪是应该给的，货款结清就给，货款没有结清就不能给，作为老板顾虑多一点也是无可口非的，员工还要靠这点钱生存，希望双方多体谅对方
08月07日 17:52
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汪润鸿：底薪先发给员工，等客户付款后，再发提成给员工不就可以了吗 ？ 这种老板可能只是比较谨慎吧，不怕员工离职后挖他的客户吗露齿笑
08月07日 14:09
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