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王继利回答了问题 年轻员工离职率高,除了钱他们到底要什么?
个人感觉一个企业年轻点的人员离职这个事情要分几点,1:强扭的瓜不甜,2:作为企业不能单靠制度来管理,也要考虑用情来关心年轻的员工,了解他们的工作和生活中的实际困难,3:要让年轻的员工有存在感和价值感。个人的理解见笑了。
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