邓黎：回答了问题 员工薪酬是保密好，还是公开好？？
如果员工底薪是一样的，是可以把工资公开出来，考核的绩效奖可以制定一个公平公开的制度出来，让员工心里有个数，付出多少回报就有多少。至于另外哪位还钱的员工，我们不能仅凭自己的观念就否定员工做的不对。什么事情都有两面性的，关键…
如果员工底薪是一样的，是可以把工资公开出来，考核的绩效奖可以制定一个公平公开的制度出来，让员工心里有个数，付出多少回报就有多少。至于另外哪位还钱的员工，我们不能仅凭自己的观念就否定员工做的不对。什么事情都有两面性的，关键…
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