王继利：回答了问题 年轻员工离职率高，除了钱他们到底要什么？
个人感觉一个企业年轻点的人员离职这个事情要分几点，1：强扭的瓜不甜，2：作为企业不能单靠制度来管理，也要考虑用情来关心年轻的员工，了解他们的工作和生活中的实际困难，3：要让年轻的员工有存在感和价值感。个人的理解见笑了。