彭佳：发表了帖子 用人技巧：用80%胜任度的人才
看一个人是否适合一个职位，需同时看能力和其发展方向。一个是100%胜任的人，职位对他没有挑战性，他能完成工作，但是不会带来意想不到的结果。但只有80%胜任度的人，为了弥补那20%的不足，工作上会充满激情，付出更多努力，通…