吕飞荣：回答了问题 老板如何对待能力强、脾气大的员工？
如果是你的手下，那么我建议你还是直接找他谈谈，让他知道这个缺点，并在平时的工作中多提醒他改正，将他这种性格对别人带来的困扰晓以利害。观察一段时间，不行就进行调岗，或者辞退。他能力再强，如果按照你说的那么严重的，岂不是耽误…