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杨瑞龙：评论了商友圈帖子 【公司这点事】辞职前必须找到人接替，你怎么看？
这年头老套的管理方式已经不能对企业有任何帮助。老板娘的做法欠妥，找个合适的人顶替的做法更是不可取
06月26日 11:58来自网商故事
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k.o
欧劲锋：回复 @贺卫民：确实，最近总是丢三拉四的，不顺心的事接一连二的发生。
06月26日 10:49
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k.o
贺卫民：你把你的心交给我吧，省着你整天丢三落四的
06月26日 10:38
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k.o
樊华：哈哈，一般就是一个月，找不到是公司的事。很多公司留不住人，就是因为一个人拿着一份工资，干着七八个人的活。老板赚的钱都是人家的血汗钱。
06月26日 10:30
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k.o
欧劲锋：回复 @潘培丰：强年轻不一样，我们老了，对自拍都不感冒。
06月26日 10:19
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k.o
欧劲锋：回复 @潘培丰：所以老板还是没有重视到发货这一块，只想着让马儿跑，又不让马儿吃草。
06月26日 10:18
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k.o
欧劲锋：回复 @贺卫民：自拍照片还是有的，但是自拍的心没有了。
06月26日 10:17
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k.o
贺卫民：我是卖报的小行家
06月26日 10:08
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k.o
张宝书：要看是在什么公司了，如果是大公司，肯定是一人一个岗位的，明细分工，如果公司不大，老板肯定是希望员工会的越多，工作就越好安排，辞职大部分都是提前一个月跟公司领导提出申请，然后根据流程走的，没有哪个公司是想来就来，说走就走的
06月26日 09:53
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k.o
柯正：回复 @贺卫民：是的，接吧
06月26日 09:47
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k.o
贺卫民：我去了也不一定能干好，毕竟年事已高
06月26日 09:41
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k.o
张敏：加油2019
06月26日 09:34
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k.o
潘培丰：回复12楼 @朱爱婷: 我这是昨天拍的 我自拍最多，无聊嘛
06月26日 09:25
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k.o
潘培丰：回复12楼 @朱爱婷: 对，直接导致损失这个客户 老板没钱赚了 ，他的态度会好吗
06月26日 09:25
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k.o
潘培丰：回复8楼 @史同新: 老板永远都是贪心的，好的时候 想更好
06月26日 09:24
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k.o
潘培丰：回复7楼 @潘海丹: 都希望自己的员工，一个顶三个 然后什么都会 又聪明 ，最后拿着是一个人的工资
06月26日 09:23
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k.o
潘培丰：回复6楼 @李淑琦: 可是招不到合适的人，有太多因素。所以胡乱安排一个人，让他做着很多杂事
06月26日 09:22
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k.o
姚海燕：回复 @潘培丰：应该多劳多得，能力来决定工资，像你们公司这样，做得也不服气吧！
06月26日 09:20
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k.o
潘培丰：回复5楼 @贺卫民: 那就是屈才了 大大的委才
06月26日 09:17
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k.o
潘培丰：回复4楼 @姚海燕: 我认为应该做得多，拿得多。我公司的工资 都是不透明的。例如办公室来了个老板的亲戚，她的工资比我高
06月26日 09:15
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k.o
蒋明燕：立场不同，想法观念就不同。
06月26日 09:13
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