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谢廖飞麻烦你告诉我,这个老板在哪里?
06月05日 22:16
王子坤老板都应该向他学习
06月05日 14:47
李志强老板就应该是这样的
06月05日 11:05
王高浓很同意商友的说法,这就是老板跟企业家的区别呀!老板看员工的工资过高了,甚至比老板得到得还要多,就觉得这工资方案不合理,往往不会去考虑这部分利润是怎么来的,都是员工凭借个人努力创造的!
06月05日 10:58
洪楚红主要是老板有胸怀和度量。。。世界上有公平的心,没有公平的人
06月05日 10:36
06月05日 09:27
赵进这样的老板哪里找,找到了告诉我一声。
06月05日 08:14
温亚军老板就是老板,有性格的我赞。宁缺毋滥。
06月04日 22:13
潘大善这也就是老板和企业家的区别。老板很多情况下都说要算清楚,而又常常因为一些小帐小事搞得团团转,其实有些小细节根本就无法算清楚,最后弄得好像工人格局比老板大也就只能走人了。
06月04日 17:51
何圣平真的很长见识
06月04日 17:19
刘婷婷心有多大 世界就有多大 。
06月04日 17:19
颜俊峰回复 @胡鹏程:广东的
06月04日 17:14
刘希奎这样的老板哪里找,找到了告诉我一声。
06月04日 17:02
甘洁青这样的老板真的很难找了啊
06月04日 16:11
方志刚有几种老板千万不能跟,这个度量果断中枪。
06月04日 14:24
程远真正懂得双赢的老板并不多。
06月04日 13:59
师凯旋不错不错!!欢迎加入化工技术论坛圈:https://club.1688.com/threadlist/1074122.htm?spm=a3602.7663653.0.0.LH480M
06月04日 13:59
郑新芳回复1315楼 @朱丽娟: 这句话也看是用在什么人身上,其实现在应该要改成:用人要疑,疑人要用。关键是把游戏规则立好,大家双方都按照规则办事就行。
06月04日 11:47
06月04日 10:15
潘榕欢回复1307楼 @董付云: 能方便照顾孩子也是好事,起码给予一定的松动时间!当前又好动业务员随着时间不是没有底薪,而是提成减低(或许要看行业了)。我之前做过电池行业,提成随着时间提成也减少,底薪不会变动。如我所知两个行业:一,今年3%,第二年2&,第三年就交回给公司了!二,随着时间增递,业务的综合整体素质都会表现出来,企业也会给予业务一定的底薪奖励。。如,今年2800.两年后去到3500-3800,第三年4500,第四年开始就5000了!!
06月04日 09:48
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